장년 장애인 인턴제 안내

장애인인턴제란

-취업에 어려움을 겪는 만 50세 이상의 장년 장애인에게 사업체에서 인턴 근무 경험을 제공하여 직무능력
및 직장적응 능력 향상을 도모하고 정규직 전환 제고

인턴참여자 신청자격

-만 50세 이상 장년층에 해당하는 장애인

제외대상

-인턴신청일 현재 취업중인 사람
-최근 2년 이내 인턴제에 3회를 초과하여 참여한 사람
-특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여중인 사람
-거짓 또는 그 밖의 부정한 방법으로 인턴으로 채용된 후 3년이 경과하지 않은 사람
-타 재정지원 일자리사업에 참여중인 사람

사업체 신청 자격

-고용보험 가입 사업체

제외대상

-소비·향락업체
-근로자파견업체 및 근로자공급업체, 용역업체. 다만, 당해 사업장 내에서 인턴이 근무하는 경우는 가능
-고용보험 미 가입 사업장 다만, 1인 사업장은 별지 52호의 방문점검 결과에 따라 참여 가능
-3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 사업체(예: 계절적 농수산물 가공업체)
-다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 업체(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등). 다만, 당해 사업장 내에서
-인턴이 근무하는 경우는 가능
-당해 사업장 밖의 거주지에서 재택근무형태로 인턴을 채용하려는 사업체
-인턴을 정규직으로 채용할 계획이 없는 업체
-동 규칙의 지원금을 부정하게 신청하거나 수급하여 반환 또는 지급제한 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 않은 업체
-「장애인복지법」제58조제1항제3호의 장애인 직업재활시설
-「사회적기업육성법」제2조제1호의 사회적기업 중 정부로부터 인건비 보조성 지원금을

  지원받고 있는 사업체
-「근로기준법」제43조의2에 따라 고용노동부장관이 명단 공개한 상습임금체불사업장

지원내용

-인턴지원금 – 인턴기간(최대 6개월) 월 약정임금의 80%(월 80만원 한도)
-정규직전환지원금 – 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월 65만원 추가 지원

근무조건

-인턴은 근로기준법상 단기계약직 근로자의 지위를 갖게 되며, 4대 보험 가입 의무 발생
-전일제 운영(1일 8시간, 1주 40시간)을 원칙으로 하되 단시간 근로, 선택적 근로시간제 등 탄력적 약정 가능

접수 및 문의

-한국장애인고용공단 서울동부지사 정인해 과장(☎02)2146-3530, jih@kead.or.kr)